Семинар «Рекрутинг: переманим на 100%»
Благодаря семинару: вы узнаете множество инсайтов, которые помогут повысить вашу эффективность и принести практическую пользу компании при закрытии редких вакансий.
«Помогаю компаниям научиться привлекать новых кандидатов, как на открытом рынке, так и среди работающих профессионалов. Горячая, только закрытая мной вакансия - юрист-практик-преподаватель в учебный центр. Способ закрытия - переманивание»
Анастасия Скребнева
Семинар раскрывает: как нанимать лучших.
Посетив его, вы узнаете:
- Что такое пирамида подбора.
- Чем отличается Head-hunting от Executive search.
- Как правильно выбрать источник.
- Где найти и что сделать, чтобы переманить редкого кандидата.
- И как узнать, что он справится с работой.
Целевая аудитория: данный курс позволит руководителям, менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики успешного закрытия редких вакансий.
Цель мероприятия:
- Расширить поле источников для подбора.
- Получить практические навыки закрытия редких вакансий персонала.
Программа семинара по рекрутингу:
Модуль 1. «Карьера, ожидания и портрет кандидата»
- Успешная карьера и успешный кандидат, есть ли корреляция?
- Модель основных стадий развития карьеры по Д.Холлу.
- Типы карьерных стратегий и практика российских компаний. Модель трамплин, змея, перепутье, линейная карьера, горизонтальная и вертикальная карьера.
- Гибкие навыки soft-skills и их роль в построении карьеры.
- Зарплатные ожидания кандидатов и результативность труда.
- Крупнейшие российские экосистемы и место компании на рынке труда.
- Отсталость системы образования от требования компаний.
- Обучающие компании и их влияние на рост текучести кадров.
- Мифы о подборе кандидатов. Кандидаты «Х», «У» и «Z».
- Среднестатистический портрет кандидата. Кандидат-процесс, кандидат-результат. Определение типа референции кандидата.
- Феномен списка «черных работодателей».
- Приемы создания позитивного имиджа компании у кандидатов.
- Презентация компании на рынке труда.
- Фильмы о профессии как средство профориентации.
Модуль 2. «Охота за головами: теория и практика»
- Пирамида подбора персонала и ее секреты.
- Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников.
- Обзор источников закрытия вакансий, социальные сети.
- Нестандартные источники, закрытие вакансий «в поле».
- Особенности поиска руководителей высшего звена, менеджеров и рабочего персонала.
- Отличия методики Head-hunting от Executive search.
- Работа с кадровыми агентствами и посредниками.
- 8 якорей карьеры для вербовки.
- Как переманить работника при скромном бюджете.
- Метакогнитивное искажение Даннинга-Крюгера или почему отказывают профессионалы.
- Алгоритм переманивания персонала.
- Новичок принят не по профилю и успешен в работе, в чем причина?
- 4 base-блока проверки информации. Структурированное интервью.
- Правило «Черных лебедей» и появление неожиданных фрагментов информации.
- Техника оценки информации по ходу собеседования.
Что получат участники?
- Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
- Навыки проведения мотивационного интервью.
Бизнес-тренер - Анастасия Скребнева
- Консультант по вопросам управления персоналом, практик-преподаватель.
- Опыт преподавания кадрового делопроизводства и управления персоналом более 20 лет.
- Более 7 лет преподавала в ЦДО НФ Томского экономико-юридического института.
- Член Всероссийского союза кадровиков и HR-специалистов.
Вы можете заказать проведение данного мероприятия в вашем городе в корпоративном формате. Стоимость и даты проведения - по согласованию с вами.




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Новосибирск
Звоните: +7 (383) 248-78-16
Пишите: siyanie@ckrs.ru
WhatsApp: +7 962-828-78-16
Skype: bulgakova-siyanie

Подписаться на рассылку
Заполните форму и получите «Простой способ планирования дня» и другую полезную и интересную информацию!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)