Заказать обратный звонок (383) 248‑78‑16    siyanie@ckrs.ru



Оценка персонала методом Ассессмент-Центр



 

Что такое Ассессмент-центр (Assessment Center)?


Суть технологии заключается в том, чтобы создать упражнения, моделирующие ключевые моменты деятельности оцениваемого, в которых проявились бы его профессионально важные качества.

Степень их выраженности оценивается подготовленными специалистами, и на основании этой оценки делаются заключения о степени пригодности оцениваемого к данной работе, продвижению по службе, необходимости индивидуальных психологических консультаций, обучения.


Для кого проводится Центр Оценки?

  1. Топ-менеджмент компании;
  2. Руководители отделов;
  3. Специалисты;
  4. Торговый персонал.

Зачем проводится оценка (цели)?

  1. Подбор новых сотрудников;
  2. Формирование кадрового резерва;
  3. Выявить скрытый потенциал сотрудников;
  4. Ротации сотрудников (повышение по карьерной лестнице);
  5. Разработка системы обучения (индивидуальные планы развития и корпоративное обучение).
 

Этапы проведения:


  1. Подготовка проекта.

    Предварительная беседа с клиентом по скайпу/личной встрече для уточнения целей оценки.
  2. Разработка модели компетенций и формулирование критериев оценки.

    Разработка и предоставление компетенций и индикаторов в разрезе балльной оценки и согласование с клиентом по скайпу/личной встрече.
  3. Проектирование процедур оценки.

    Подбор и разработка оценочных методов: диагностических методик, специальных упражнений, активных процедур. Создается организационный план проведения процедур оценки и согласовывается с клиентом.
  4. Обучение наблюдателей (представителей компании клиента).

    Ознакомление экспертов с основными принципами технологии Центра Оценки, оценочными методами и процедурами, отработка конкретных умений и навыков для работы в рамках Центра Оценки и последующей работы.
  5. Проведение Центра Оценки.

    Проведение утвержденных оценочных процедур.
  6. Обработка результатов, оформление материалов для передачи клиенту.

    Обработка данных, полученных в процессе проведения оценочных процедур, предоставление результатов по форме, согласованной на первом этапе. Отчеты предоставляются на КАЖДОГО участника Центра Оценки.
  7. Проведение обратной связи с участниками Центра Оценки.

    Каждый участник знакомится с персональными результатами оценки. Эксперт, проводивший основные процедуры, отвечает на вопросы испытуемого. Обратная связь должна проводиться в позитивном ключе, давать испытуемому стимул для рефлексии, саморазвития и совершенствования.

Индивидуальные планы развития, система корпоративного обучения разрабатываются дополнительно по запросу клиента.  

Стоимость проведения оценки:


Стоимость услуг обговаривается индивидуально и зависит от сложности и длительности проекта.

В среднем, стоимость услуги:

  1. Разработка модели компетенций с индикаторами в баллах - от 25000 рублей (до 5 компетенций).
  2. Оценка компетенций рядового сотрудника - от 15000 рублей/чел.
  3. Оценка компетенций линейного руководителя - от 25000 рублей/чел.
  4. Стоимость проекта «под ключ» - от 147000 рублей (до 9 человек).

По запросу готовы предоставить примеры компетенций (для наглядности), примеры отчетов по итогам оценки (анонимные, без указания имен), пример индивидуального плана развития.  

Центр Оценки проводят:




ГородНовосибирск
  1. Бизнес-тренер, психолог, бизнес-консультант.
  2. Руководитель группы тренеров и консультантов.
  3. Директор внутреннего учебного центра.
  4. Сопровождение развития компании в области постановки бизнес-процессов и обучения управленческого персонала.
  5. Диплом с отличием по социальной психологии.



ГородНовосибирск
  1. Психолог, бизнес-тренер, специалист по подбору и обучению персонала.
  2. Практический опыт управления персоналом (оценка и развитие персонала, тренерская деятельность) с 2001 года.
  3. Реализованы проекты подбора, оценки и развития потенциала в регионах Сибири для более, чем 30 организаций и компаний.
  4. Проведено более 3000 интервью, более 50-ти центров оценки и развития по всей Сибири.
  5. Опубликовано около 10 статей в научных региональных и федеральных изданиях.


 

Специальное предложение!


Всем клиентам, заключившим договор «под ключ» - скидки до 50% на участие в мероприятиях открытого формата!  

Готовы обсудить все более детально:

Предварительная заявка

Успеха вам в вашем бизнесе!




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:

Город: Новосибирск

Звоните: +7 (383) 248-78-16

Пишите: siyanie@ckrs.ru

WhatsApp: +7 962-828-78-16

Skype: bulgakova-siyanie

Заказать обратный звонок





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке