Начните обучение уже сегодня: «Готовые видеокурсы»


Заказать обратный звонок (383) 248‑78‑16    siyanie@ckrs.ru



Онлайн вебинары

Расписание онлайн вебинаров



Центр кадровых решений «Сияние» предлагает вам дистанционный формат проведения тренингов, семинаров и мастер-классов. Вам не нужно тратить время, чтобы добраться до места проведения занятий. Достаточно иметь доступ в Интернет!

В ближайшее время вы можете прослушать следующие вебинары открытого формата:

Посмотреть список вебинаров ≡

 

Календарь Google Календарь Яндекс

Вебинар «Как стимулировать сотрудников к развитию, используя минимум ресурсов (опрос/оценка «360 градусов»)»

Дата проведения: 21 апреля 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 45-60 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Черенко Ольга

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем на вебинар: менеджеров по персоналу, директоров по персоналу, бизнес-тренеров, специалистов по оценке и развитию персонала, руководителей.
Ни что не развивает людей так, как обратная связь об их результатах и стратегиях действий. Как в жизни, так и на работе. Только обратная связь помогает понять сотруднику, что он делает так, а что нужно поменять. И чем шире эта обратная связь - от руководителя, коллег, подчиненных, клиентов - тем она объективнее и дает более комплексный срез по человеку в контексте его работы.
Такая обратная связь дает мощный стимул к изменениям человека. А если использовать такую обратную связь массово, для большой группы ключевых сотрудников, то это дает импульс для трансформации всей компании.
На вебинаре мы поговорим как организовать такую обратную связь для сотрудников при помощи опроса/оценки методом «360 градусов». И как это сделать с минимальными финансовыми вложениями.

В программе вебинара:

  1. Что обратная связь дает сотрудникам и компании.
  2. Какие бывают варианты использования опроса/оценки методом «360 градусов».
  3. Этапы проведения проекта «Опрос методом 360 градусов» - вы получите чек-лист для планирования.
  4. Как провести опрос почти бесплатно (за исключением временных ресурсов участников).

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Лабинар «Система сбалансированных показателей как система управления»

Дата проведения: 27 апреля 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 30 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Булгакова Наталья

Стоимость участия: Бесплатно!


Лабинар - короткая (light) версия вебинара продолжительностью 30-40 минут. Позволяет за короткое время получить полезную информацию и использовать ее в работе.
Приглашаем на вебинар: предпринимателей, руководителей.

В программе:

  1. Описание модели системы сбалансированных показателей (ССП).
  2. Определение стратегического развития компании с учетом ССП.
  3. Кейсы, примеры компаний, внедрившие ССП.

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Вебинар «Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами»

Дата проведения: 27 мая 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 45-60 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Киларь Наталья

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем на вебинар: руководителей, HR-специалистов, специалистов по оценке персонала.

В программе вебинара:

  1. Что такое компетенции и почему они важны в управлении персоналом.
  2. Как правильно описать компетенцию.
  3. Принципы формирования модели компетенций.
  4. Принципы оценки по компетенциям.
  5. Обзор инструментов оценки компетенций.

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Видеоинтервью «Что такое ассессмент-центр, зачем он нужен, как провести своими силами»

Дата проведения: 24 июня 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 1-1,5 часа (зависит от активности участников)

Интервью дает: Черенко Ольга

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем к участию: руководителей, HR-специалистов.
Каждый участник получит ссылку для входа в вебкомнату, где можно будет задать эксперту вопросы голосом, написать в чат.

Круг вопросов для обсуждения:

  1. Что такое асессмент-центр и каких случаях его стоит применять?
  2. Насколько валидны результаты и от чего складывается их достоверность?
  3. Как оценка персонала влияет на результаты компании?
  4. Каковы частые ошибки при оценке сотрудников?
  5. Что такое модель компетенций и зачем она нужна?
  6. Как организовать ассессмент своими силами?
  7. На что обратить внимание при проведении ассессмента онлайн?
  8. Как давать обратную связь участникам, чтобы они хотели развиваться?

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Вебинар «Корпоративные ценности. Основные понятия и принципы внедрения»

Дата проведения: 29 июня 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 45-60 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Киларь Наталья

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем на вебинар: руководителей, HR-специалистов.

В программе вебинара:

  1. Что такое корпоративные ценности.
  2. Ценности как основа корпоративной культуры компании.
  3. Декларируемые и истинные ценности. Как отличить одно от другого, и на что опираться.
  4. Уровни внедрения корпоративных ценностей.

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Вебинар «Как правильно проявлять эмоции, чтобы было хорошо всем?»

Дата проведения: 01 июля 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 45-60 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Черенко Ольга

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем на вебинар: руководителей, специалистов.
Если в отношениях с другими людьми вы недоговариваете о ваших недовольствах, прячете ваши эмоции, чтобы не обидеть и не портить отношения, то вы разрушаете себя. Ведь каждая невыраженная эмоция хранится в нашем теле в виде зажимов, блоков и мешает нам быть здоровыми и полными сил. Кроме того, такая недосказанность не повышает эффективность коммуникации, а наоборот снижает продуктивность работы, партнерства. Ведь если другой человек не узнает о ваших чувствах, то он не скорректирует свое поведение.
Если же вы наоборот выражаете эмоции слишком импульсивно и выплескиваете их бездумно, то вы можете портить отношения. Демотивировать других людей.
Если вам интересно научиться выражать эмоции экологично для себя (без саморазрушения) и бережно для других (без обвинений, криков, манипуляций и т.д.), то приходите на вебинар. Мы поговорим об управлении эмоциями и об эмоциональном интеллекте.

В программе вебинара:

  1. Как правильно проявлять эмоции, чтобы было хорошо всем?
  2. Алгоритм работы с эмоциями.
  3. Вербальные, телесные, ментальные инструменты управления эмоциями.
  4. Разберем один инструмент (на выбор участников) по проявлению/управлению эмоциями.

Записаться на вебинар
 

Календарь Google Календарь Яндекс

Вебинар «Корпоративный треугольник: мотивация, премия, вознаграждения. Кто есть кто и как это работает»

Дата проведения: 29 июля 2021 года с 15-00 по московскому времени

Продолжительность: приблизительно 45-60 минут (зависит от активности участников)

Бизнес-тренер: Киларь Наталья

Стоимость участия: Бесплатно!


Приглашаем на вебинар: руководителей, HR-специалистов.

В программе вебинара:

  1. Что общего и в чем разница между мотивацией, премией и системой вознаграждений.
  2. Гигиенические и мотивирующие факторы - как использовать теорию Герцберга на практике.
  3. Можно ли мотивировать без премии?

Записаться на вебинар


Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:

Город: Новосибирск

Звоните: +7 (383) 248-78-16

Пишите: siyanie@ckrs.ru

WhatsApp: +7 962-828-78-16

Skype: bulgakova-siyanie

Заказать обратный звонок





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке