Семинар «Кадровое делопроизводство. Актуальные вопросы»
Встречаемся 23-24 марта 2023 года с 10-00 до 17-00
Приглашаем: собственников бизнеса, руководителей организаций, юристов, бухгалтеров, специалистов по работе с персоналом, начинающих кадровиков и офис-менеджеров.
Грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей системы управления персоналом в любой организации. Процесс кадрового администрирования достаточно трудоемкий и требует определенного опыта, знаний и навыков применения действующего законодательства РФ.
Особенно требуются усилия по освоению нововведений 2023 года от тех, кто только начинает работать с «нуля» или имеет небольшой перерыв в работе. Контролирующие органы сейчас все более оперативно реагируют на все случаи жалоб и нарушений.
Цель мероприятия: формирование базовой системы знаний в области правил организации работы с документооборотом организации; получение представления о порядке и алгоритме документирования трудовых отношений, практических навыков составления и изменения трудового договора и грамотного расставания с работником.
Программа семинара по кадровому делопроизводству:
Модуль 1. «Обзор основных изменений трудового законодательства с 2023 г.»
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Изменения в ст. 22.1 Трудового кодекса РФ.
- Памятка. Что делать организации в связи с переходом на электронный документооборот (ЭДО). Отмена приказа о приеме на работу.
- Положение о переходе на ЭДО. Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ЭДО.
- Изменения в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Портал «Работа в России».
- Создание библиотек искусственного интеллекта к 2024 году. Указ Президента РФ «О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации» №490.
- Защита персональных данных работника.
- Личное дело и личная карточка.
- Обязательные локальные нормативные акты и творчество работодателя.
- Изменения в Правилах внутреннего трудового распорядка с 2023 г.
Модуль 2. «Основы кадрового делопроизводства»
- Положение о структуре управления организацией.
- Структура и штатная численность.
- Штатное расписание.
- Случаи, когда надо и не надо менять штатное расписание.
- Приказ о внесении изменений в штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Профессиональные стандарты и их применение.
- Должностные инструкции.
- Рабочие инструкции.
- Примеры ошибок в должностных обязанностях из практики.
Модуль 3. «Трудовой договор от «А» до «Я»
- Понятие трудового договора и порядок его заключения.
- Содержание трудового договора.
- Обязательные и дополнительные условия.
- Положение о дистанционной работе.
- Заявление о переходе на дистанционную работу.
- Дополнительное соглашение к Трудовому договору о дистанционной работе.
- Как принять нового работника на удаленную работу.
- Трудовой договор о дистанционной работе.
- Приказ о переводе на дистанционную работу.
- Уведомление о переводе работника на дистанционную работу.
- Приказ об отмене режима удаленной работы.
- Испытательный срок при приеме на работу: порядок установления; оценка результата испытания; увольнение по результатам испытания.
- Порядок изменения условий трудового договора.
- Временные и постоянные переводы. Перемещение.
- Изменение установленной трудовой функции.
- Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- Совмещение и совместительство.
- Особенности заключения и расторжения срочных трудовых договоров.
- График отпусков.
- Отпуск: ежегодный оплачиваемый, дополнительный, без сохранения заработной платы.
- Порядок предоставления отпуска.
- Дополнительные условия трудового договора.
Модуль 4. «Грамотное и законное увольнение работников. Что должен знать и предпринять работодатель?»
- В чем преимущества увольнения по соглашению сторон и почему его мало применяют.
- Особенности расторжения трудовых договоров по инициативе работника.
- Увольнение по инициативе работодателя.
- Увольнение по независящим от сторон обстоятельствам.
- Как уволить окончательно, чтобы работник не вернулся обратно через суд?
- Амортизация при увольнении. Профилактика юридических конфликтов.
- Новые формы контроля ГИТ. Инспекционный визит. Выездное обследование. Электронные проверки.
- Ответы на вопросы.
Бизнес-тренер - Анастасия Скребнева
- Консультант по вопросам управления персоналом, практик-преподаватель.
- Опыт преподавания кадрового делопроизводства и управления персоналом более 20 лет.
- Более 7 лет преподавала в ЦДО НФ Томского экономико-юридического института.
- Член Всероссийского союза кадровиков и HR-специалистов.
Дата проведения: 23-24 марта 2023 года с 10-00 до 17-00
Место проведения: Новосибирск, улица Октябрьская, 45 («Психологическая гостиная»)
Стоимость участия: 18300 рублей
По окончании тренинга выдается именной сертификат!
Необходима предварительная регистрация!




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:
Город: Новосибирск
Звоните: +7 (383) 248-78-16
Пишите: siyanie@ckrs.ru
WhatsApp: +7 962-828-78-16
Skype: bulgakova-siyanie

Подписаться на рассылку
Заполните форму и получите «Простой способ планирования дня» и другую полезную и интересную информацию!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)
Наталья Борисовна
2023-01-13 в 17:04
Интересны семинары по трудовому законодательству. Пришлите программу 23-24 марта для согласования.
▲
Михаил («Сияние»)
2023-01-13 в 17:20
Добрый день, Наталья Борисовна. Спасибо за запрос!
Я подготовлю предложение и в ближайшее время дам вам ответ на указанный вами e-mail.
Оставить комментарий
Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)