Начните обучение уже сегодня: «Готовые видеокурсы»


Заказать обратный звонок (383) 248‑78‑16    siyanie@ckrs.ru



Тренинг «Геймификация в обучении персонала»




Геймификация обучения и развития персонала - это включение игровых приемов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.

Игра вовлекает участников, позволяет получать удовольствие от процесса, и даже ошибки в игре воспринимаются легче. И именно поэтому игра повышает качество результата обучения. Кроме того, можно адаптировать или разрабатывать игры самому под специфику и нужды компании!

Цель тренинга:

  1. Повысить результативность обучения персонала через бизнес-игры.

Целевая аудитория:

  1. Бизнес-тренеры,
  2. HR-специалисты,
  3. Руководители подразделений, особенно руководители отделов продаж.

Задачи тренинга:

  1. Понять принципы разработки бизнес-игр.
  2. Научиться создавать игры под различные бизнес-задачи, повышая вовлеченность персонала и мотивацию.
  3. Попрактиковаться в применении различных видов игр для бизнеса.

В результате обучения участники:

  1. Расширят свой арсенал инструментов, развивающих персонал.
  2. Пройдут по всем этапам создания бизнес-игры и создадут несколько прототипов игр готовых к реализации.
  3. Поймут, как создавать бизнес-игры для своей компании.
 

Программа тренинга по игрофикации в обучении:

  1. Геймификация - актуальный тренд управления персоналом. Что это такое и почему? Специфика поколения Y и Z.
  2. Деловые игры (бизнес-игры) и бизнес-симуляции - отличия и сходства.
  3. Основные понятия бизнес-игры: игровая механика, игровая динамика, сетттинг, игровые элементы, поле обозрения.
  4. Алгоритм разработки бизнес-игры:
    • Собираем информацию у заказчика: запрос бизнеса; цель игры; развиваемые компетенции; набор ситуаций, в которых проявляются компетенции; требования к формату; метрики оценки результативности игры.
    • Исследуем портрет игрока: предпочтения по сеттингу, мотиваторы/демотиваторы.
    • Подбираем адекватные цели и аудитории механики, сеттинг, награды и наказания.
    • Формируем инструкцию.
    • Разрабатываем дизайн.
    • Тестируем в 3 этапа: оцениваем понятность инструкции, валидность, реиграбельность и вирусность.
    • Корректируем.
  5. Практикум. Доработка игры, направленной на развитие навыков работы с возражениями под задачи своего бизнеса.
  6. Практикум. Доработка игры, направленной на развитие клиенториентированности сотрудников. Разработка игры под запрос клиента.
  7. Практикум. Разработка прототипа игры под свои бизнес-задачи. Формирование плана внедрения в компанию - от «продажи идеи руководству» до вовлечения сотрудников.
 


Центр кадровых решений «Сияние» представляют высокопрофессиональные консультанты и бизнес-тренеры из Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, обладающие значительным опытом в области разработки и использования инструментов оценки, развития и подбора персонала.


 
Вы можете заказать проведение данного мероприятия в вашем городе в корпоративном формате.

Стоимость и даты проведения - по согласованию с вами.

Пройти очно Пройти онлайн Готовый видеокурс Сравнение форматов




Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:

Город: Новосибирск

Звоните: +7 (383) 248-78-16

Пишите: siyanie@ckrs.ru

WhatsApp: +7 962-828-78-16

Skype: bulgakova-siyanie

Заказать обратный звонок





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке