«Минусы профессии бизнес-тренер»

2020-09-22

Смотрим мы в Instagram или YouTube на успешного бизнес-тренера и думаем, вот бы стать таким, как он. Все его слушают, верят, а главное, платят кучу денег.

О плюсах профессии говорят много, но мы поговорим о другом. Какие есть минусы профессии и почему стоит задуматься, прежде чем стать свободным (внешним) бизнес-тренером?

Желание работать с людьми и личные качества.

Важно, чтобы вам нравилось учить других людей, передавать им свои знания. А это требует освоения навыка публичных выступлений, умения структурировать информацию, доносить ее доступным языком, умело сочетая теорию и практику.

Также важны развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение планировать время.

Нет стабильного дохода.

Внешний бизнес-тренер - это предприниматель, который организовывает бизнес-процесс, настраивает рекламные кампании, занимается активными продажами, взаимодействует с партнерами, ведет переговоры с потенциальными клиентами.

В этой области также случаются провалы, низкая сезонность, играют роль и внешние обстоятельства (экономические условия). Успешные бизнес-тренеры они же про успех и, поэтому, редко кто из них расскажет вам о факапах и голодных неделях.

Необходимость постоянно учиться и готовность инвестировать деньги.

Бизнес-тренеру важно повышать знания как в своей специализации, так и смежных областях (тренинги для тренеров, HR, психология, менеджмент и т.п.) Он ведет переговоры с собственниками, HR-специалистами и должен хорошо понимать потребности бизнеса.

Для этого необходимо инвестировать не только время, но и деньги. Покупать качественную литературу, посещать конференции, тренинги для повышения профессионального развития.

Также помним о развитии digital-технологий, поэтому необходимо осваивать онлайн-сервисы для коммуникаций с клиентами и обучения.

Накопление опыта.

Хороший бизнес-тренер как хороший врач, с годами становится ценнее. Чем больше опыта, тем больше кейсов в «чемодане», умения предлагать клиентам варианты и формат обучения.

Так что, чем раньше начнете, тем лучше.

Не все заказы от клиентов достанутся вам.

Помимо профессионального развития, необходимо работать над развитием личного бренда, своего позиционирования, своих конкурентных преимуществах и отличиях от коллег.

По статистике на переговорах клиент уже в течение 2-3 минут на эмоциональном уровне понимает, будет он с вами работать или нет, все остальное время он ищет рациональные объяснения согласия или отказа работать с вами.

Компания выбирает «своего» тренера, близкого по корпоративному духу и разделяющего ее ценности.

Профессиональное выгорание.

Многие бизнес-тренеры с годами открывают дополнительные источники дохода и со временем уходят из профессии.

Играет роль усталость, необходимость постоянно взаимодействовать с разными людьми, частые командировки и ночные перелеты, ненормированный рабочий день, отсутствие необходимого времени на общение с семьей и детьми.

Если вы все хорошо продумали, решили что хотите работать в области обучения и передавать знания, то добро пожаловать на наш онлайн-курс «Разработка авторского тренинга по продажам и переговорам»

Автор статьи - Наталья Булгакова (Россия)

Руководитель Центра «Сияние»

Еще больше новых знаний вы можете получить, посетив наши

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!

✔ Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)