Заказать обратный звонок (383) 248‑78‑16    siyanie@ckrs.ru



Тренинг «Наставничество»




Цели мероприятия:

  1. Сформировать понимание важности и необходимости функционирования системы наставничества в организации.
  2. Передать основные знания, умения и навыки, необходимые наставникам в работе.

Для кого предназначен:

  1. HR-специалисты компаний,
  2. тренинг-менеджеры,
  3. менеджеры по обучению,
  4. руководители подразделений.

Результаты для участников:

  1. Овладение основными правилами создания системы наставничества в организации.
  2. Овладение теорией деления сотрудников на подтипы.
  3. Освоение 4-х шагового метода производственного инструктажа.
  4. Умение грамотно давать сотруднику обратную связь.
  5. Освоить основные виды документов при внедрении системы наставничества в организации.
 

Программа тренинга по системе наставничества:

  1. Наставник - кто он?
  2. Типы сотрудников. Стажер.
  3. Система наставничества. Функции. Правила внедрения.
  4. 4-х шаговый метод производственного инструктажа.
  5. Обратная связь как инструмент работы наставника со стажером.
  6. Основная документация.
  7. Плюсы и минусы системы наставничества для организации, сотрудников.

Методы обучения:

  1. Командное и индивидуальное,
  2. Деловая игра,
  3. Мини-лекция,
  4. Обратная связь.

В ходе тренинга участникам выдается раздаточный материал.  



Центр кадровых решений «Сияние» представляют высокопрофессиональные консультанты и бизнес-тренеры из Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, обладающие значительным опытом в области разработки и использования инструментов оценки, развития и подбора персонала.


 
Вы можете заказать проведение данного мероприятия в вашем городе в корпоративном формате.

Стоимость и даты проведения - по согласованию с вами.

Предварительная заявка



Если вы хотите что-то уточнить, мы всегда на связи с вами:

Город: Новосибирск

Звоните: +7 (383) 248-78-16

Пишите: siyanie@ckrs.ru

WhatsApp: +7 962-828-78-16

Skype: bulgakova-siyanie

Заказать обратный звонок





Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!



Согласен на обработку своих персональных данных (подробнее)

Сообщение об ошибке