Тренинг «Учись учить»

«Управление знаниями» - это процесс, при котором нужные сведения в нужное время попадают к нужным людям в компании, чтобы они могли вовремя предпринять нужные действия. В этом случае не обойтись без руководителя.»
Билл Гейтс

Программа тренинга по обучению:

1. Особенности обучения взрослых.
2. Цикл «Колба».
3. Уровни усвоения информации.
4. Алгоритм исследования затруднений в работе у сотрудников.
5. Почему сотрудники работают недостаточно эффективно?
6. Как замотивировать на обучение.
7. Навыки влияния.
8. Инструменты для развития навыка: инструктаж, наставничество, коучинг.
9. Развивающая обратная связь.
10. Уровни развития сотрудников (ситуационное руководство).
11. Индивидуальный план развития.