Черенко Ольга Владимировна

Бизнес-консультант по оценке и обучению персонала, бизнес-тренер

Новосибирск

⇩ Скачать резюме ⇩

Резюме консультанта:

1. Более 11 лет коучинга и обучения руководителей и команд.
2. Более 7 лет руководства, из них свыше 6 лет - управление отделом развития персонала.
3. Опыт в оценке персонала более 19 лет.
4. Опыт работы внутри крупных производственных компаний более 13 лет.

Образование:

1. Национальный исследовательский Томский политехнический университет.
• Факультет: Автоматики и вычислительной техники.
• Направление: Оптимизация систем управления.
2. Московский институт психоанализа.
• Факультет: Психологии.
• Направление: Консультативная психология.

Дополнительное образование:

1. Тренинг «Школа создания бизнес-игр», BIRC Int, Москва.
2. Бехтерев Сергей, Тренинг «Спиральная динамика для лидера», Центр бизнес-мастерства «Харизма», Новосибирск.
3. Ицхак Адизес, Тренинг «Управление жизненным циклом компании», Центр бизнес-мастерства «Харизма», Новосибирск.
4. Тренинг «Практика применения теста-опросника CPI», КонсалтБюро «Ставка», Москва.
5. Сергей Чирва, Тренинг «SCRUM DRIVE», «NPM Groop», Новосибирск.
6. Тренинг «Ключевые навыки управления», «CBSD», Москва.
7. Мэрилин Аткинсон совместно с Питером Стефани, Тренинг «Квантовое мышление», «Эрфольг», Новосибирск.
8. Тренинг «Коучинговый подход в тренинге», 4 модуль международной школы тренеров (ICBT), «Эрфольг», Новосибирск.
9. Тренинг «Управление групповой динамикой», 2 модуль международной школы тренеров (ICBT), «Эрфольг», Новосибирск.
10. Семинар «Аналитика для HR», «BusinessResultGroup», Новосибирск.
11. Тренинг «Управление продажами в сетевом ретейле», «Школа Петра Офицерова», Москва.
12. 1-2 модуль тренерского университета Марка Кукушкина, «Люди дела», Новосибирск.
13. Тренинг «Наука и искусство коучинга», 1 модуль, «Эрфольг», Новосибирск.
14. Мэрилин Аткинсон, Тренинг «Искусство любить - инструменты коучинга», «Эрфольг», Новосибирск.
15. Светлана Иванова, Тренинг «Организация и проведение Ассессмент Центра», Москва.
16. Тренинг «Интервью по компетенциям», SHL, Москва
17. Тренинг «Профессиональное тестирование», «SHL», Москва.

Опыт работы:

1. 2019 г. - по н.в. Индивидуальное предпринимательство / Реализация проектов под цели заказчиков.
• Консультант по оценке и развитию персонала.
1. Мой опыт работы и сотрудничества: производство и дистрибуция («Сибирский Гурман», «NPM», «Торговая площадь», «Сибирские Газоны», «Крокмарт», «Новопак», «Восход»); телекоммуникации («Контур», «Новотелеком», «ТрастТелеком»); HoReCa («RiverParkHotel»); медицина (косметологическая клиника «Ген87», НМИЦ им. академика Е.Н.Мешалкина, «Центр новых медицинских технологий»); теплоэнергетика («СГК», «Сибирьгазсервис», «Межрегионгаз»); услуги («Гринвей», «Сибирский центр правозащиты»); банковская сфера («Банк Левобережный»); снабжение, розничная торговля («Нефтегазкомплект», «Медсталь-Сибирь», «E2E4»); культура (арт-кластер «Таврида») и др.
2. 2016-2020 гг. «NPM-Group» («Новосибирскпродмаш»).
• Руководитель проекта по формированию команд.
1. Разработка продукта по оценке персонала по заказу собственника для формирования самостоятельных результативных команд внутри компании и для дальнейшей продажи продукта на рынке.
2. Создан продукт точной диагностики кандидатов на основе метапрограммного интервью. Продукт тиражируется в формате тренинга.
3. 2007-2016 гг. КП «Сибирский Гурман».
• Руководитель отдела развития персонала.
1. Выросла в компании с должности менеджера по подбору до должности руководителя отдела развития.
2. В функционале ведение 5 направлений (от планирования до организации, контроля и анализа):
• Оценка персонала: разработка моделей компетенций; организация и проведение ассессмент-центров по технологии SHL; организация и проведение опросов «360 градусов»; построение системы аттестации сотрудников производства и продаж; формирование кадрового резерва; разработка показателей эффективности деятельности сотрудников (KPI).
• Адаптация сотрудников: организация процесса от описания функционала, составления квалификационных моделей, организации мероприятий по адаптации офисных сотрудников и обучению профессии на производстве.
• Внутреннее обучение: курирование обучения тренерами сотрудников компании и дистрибьюторов по направлению продажи; проведение и курирование тренингов для руководителей среднего звена, сотрудников производства; групповой и индивидуальный коучинг; разработка учебных материалов, презентаций, электронных курсов, тестов; помощь в описании бизнес-процессов в вверенных подразделениях.
• Внешнее обучение: курирование процесса от поиска и подбора провайдеров, до заключения договоров и анализа.
• Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий направленных на актуализацию ценностей, повышение вовлеченности и лояльности: праздники, конкурсы, экскурсии, групповая работа по разработке стандартов и т.д.
3. Кроме того имею опыт: проведения мероприятий, способствующих внедрению изменений; разработки процедур, политик, стандартов; разработки системы грейдов, оптимизации процессов и автоматизации отчетности.
4. 2013-2014 гг. Центр психологии Новосибирского Государственного Университета.
• Преподаватель.
1. Преподаватель курса «Оценка персонала»: интервью, ассессмент, опрос «360 градусов», аттестация.
5. 2006-2007 гг. Находкинская База Активного Морского Рыболовства.
• Специалист по оценке и аттестации персонала.
1. Основные обязанности:
• Поиск и подбор персонала на ключевые и топовые позиции.
• Проведение интервью по компетенциям, психометрического тестирования (SHL), ассессмент центров для внешних и внутренних кандидатов (SHL).
• Разработка упражнений для ассессмент-центров.
• Проведение аттестаций.
2. Так же совмещала работу с должностью специалиста по компенсациям и льготам.

Специализация:

1. Оценка персонала (выбор кандидатов, консультации руководителей по формированию команд, оценка потенциала сотрудников, обучение методологии метапрограммного интервью и ассессмент центра, опросы «360 градусов», опросы вовлеченности и удовлетворенности).
2. Описание и оптимизация бизнес-процессов производства, управления персоналом, обслуживание питания и др.
3. Обучение и развитие (проведение тренингов и командных коуч-сессий по развитию управленческих навыков, повышению сплоченности команд, мотивации, вовлеченности.

Собственные разработки:

1. Инструмент диагностики талантов «МетаТест».

Интересы:

1. Рисование,
2. Йога,
3. Частная практика психолога-консультанта в сфере самореализации.