Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Услуги » Подбор персонала

Подбор персонала

Креативность - хорошо, практический опыт - лучше!
Команда профессионалов - фундамент успеха.
Мы - мастера. Наше мастерство доказано и подтверждено!


Наша специализация

Подбор торгового персонала (продавцы-консультанты, менеджеры продаж, менеджеры по работе с клиентами, торговые представители, региональные менеджеры, супервайзеры и т.д.)

А также:

  1. Руководители отдела продаж, коммерческие директора, директора по продажам, директора филиалов и представительств;
  2. Офис-менеджмент;
  3. HR-специалисты;
  4. Бизнес-тренеры.

Подбор персонала для предприятий проводят многие, а вот подбор торгового персонала - только мы. Мы прошли путь от учеников до мастеров в сфере торговли, на своем опыте узнали специфику этой деятельности, каждый из нас сталкивался с проблемой поиска консультантов, менеджеров активных продаж, торговых представителей, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по продажам и т.д.

Сегодня мы владеем техникой подбора персонала, полностью соответствующего потребностям наших клиентов!

Один наш клиент, которому мы укомплектовали штат в отделе продаж, сказал: «Дефицит кадров - это как дефицит грибов. Кто-то может весь лес обойти и прийти с пустой корзинкой. А вы - бывалые грибники! У вас всегда три ведра в двух руках, и в ведрах - только белые!» :)

Да, мы знаем - вы сами с усами! У вас отличный HR-отдел и с подбором кадров проблем нет. Правда, иногда у вас возникают необъяснимые спады продаж, которые очень ощутимо бьют по вашей прибыли...

Преимущества работы

Вам больше не придется самостоятельно заниматься всем тем, что связано с подбором кандидатов:
  1. Давать объявления о наборе;
  2. Отвечать на телефонные звонки, которые обрушатся на Вас сразу после выхода объявления;
  3. Уточнять, соответствует ли обратившийся к Вам кандидат всем характеристикам, необходимым для занятия должности в Вашей компании.

Вы освободите себя от проведения минимум пятнадцати собеседований на каждую открытую вакансию, в течение которых Вам будет необходимо не только оценить кандидата, но и рассказать ему об условиях работы в Вашей компании.

Вы гарантированно и совершенно бесплатно получите замену работнику, который не будет удовлетворять Вашим требованиям или уволится по собственному желанию.

Мы работаем в Новосибирске, а также по всем городам СФО, Алтайского края, Урала.

Для отбора и оценки мы пользуемся проверенными технологиями:

  1. Структурированное интервью,
  2. Биографическое интервью,
  3. Групповое интервью,
  4. Оценка по компетенциям (критериальное интервью),
  5. Объективная оценка инструментами SHL,
  6. Практические упражнения,
  7. Бизнес-кейсы,
  8. Ролевые игры,
  9. Проверка рекомендаций и репутации кандидатов.

Этапы работы

  1. Переговоры с заказчиком, определение требований к позиции, определение требований к кандидату в соответствии со стратегическими целями компании.
  2. Анализ базы данных Центра кадровых решений «Сияние».
  3. Привлечение кандидатов при помощи СМИ, интернет-ресурсов.
  4. Сбор информации по компаниям данного и сходных рынков.
  5. Поиск людей с соответствующими зонами ответственности.
  6. Проведение телефонного интервью с целью выявления мотивации к возможности смены работы.
  7. Проводим предварительный отбор кандидатов. Проведение переговоров с заказчиком и формирование списка подходящих кандидатов.
  8. Разработка или подготовка пакета инструментов для оценки потенциальных кандидатов.
  9. Проведение собеседования, мотивирование кандидата на предлагаемую должность, позиционирование компании.
  10. Оценка профессиональной мотивации.
  11. Разработка, проведение и анализ оценочного кейса.
  12. Сбор рекомендаций.
  13. Предоставление резюме заказчику.
  14. Организация собеседований и встреч с заказчиком.

Сроки и стоимость подбора персонала

Стоимость и сроки подбора оговариваются, исходя из сложности вакансии. В среднем стоимость подбора от 12% до 18% от среднегодового дохода трудоустроенного специалиста.

Например

  1. Продавец-консультант от 15 000 до 25 000 рублей
  2. Менеджер по продажам от 25 000 до 45 000 рублей
  3. Руководители от 65 000 рублей

Срок подбора по рядовым вакансиям до 2-х недель. При массовом подборе - существенные скидки!

Условия оплаты

  1. 10% - предоплата (данной предоплатой вы подтверждаете серьезность сотрудничества, и мы начинаем инвестировать средства и время на поиск кандидата, размещение вакансии, расклейка объявлений (на рядовые вакансии), активный поиск и т.п.
  2. В случае самостоятельного закрытия вакансии предоплата не возвращается (по причине вложения с нашей стороны временных и финансовых ресурсов)
  3. 90% - оплата по факту выхода кандидата на работу (в течение 9 рабочих дней)

Гарантия конфиденциальности и безопасности

Мы соблюдаем конфиденциальность переданной нам информации, исходя из этического кодекса Российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала. Мы стремимся к надежности и безопасности, оказываемых нами услуг, поэтому проверяем данные резюме и рекомендаций, при необходимости наводим дополнительные справки.

Мы гарантируем качество подбора!



Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments