Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Услуги » Ассессмент-Центр (Assessment Center)
Описание Этапы Стоимость Эксперты Акция

Оценка персонала методом Ассессмент-Центр (Assessment Center)


Что такое ассессмент-центр?


Суть технологии заключается в том, чтобы создать упражнения, моделирующие ключевые моменты деятельности оцениваемого, в которых проявились бы его профессионально важные качества.

Степень их выраженности оценивается подготовленными специалистами, и на основании этой оценки делаются заключения о степени пригодности оцениваемого к данной работе, продвижению по службе, необходимости индивидуальных психологических консультаций, обучения.


Для кого проводится Центр Оценки?

  1. Топ-менеджмент компании;
  2. Руководители отделов;
  3. Специалисты;
  4. Торговый персонал.

Зачем проводится оценка (цели)?

  1. Подбор новых сотрудников;
  2. Формирование кадрового резерва;
  3. Выявить скрытый потенциал сотрудников;
  4. Ротации сотрудников (повышение по карьерной лестнице);
  5. Разработка системы обучения (индивидуальные планы развития и корпоративное обучение).


Этапы проведения:

  1. Подготовка проекта.

    Предварительная беседа с клиентом по скайпу/личной встрече для уточнения целей оценки.
  2. Разработка модели компетенций и формулирование критериев оценки.

    Разработка и предоставление компетенций и индикаторов в разрезе балльной оценки и согласование с клиентом по скайпу/личной встрече.
  3. Проектирование процедур оценки.

    Подбор и разработка оценочных методов: диагностических методик, специальных упражнений, активных процедур. Создается организационный план проведения процедур оценки и согласовывается с клиентом.
  4. Обучение наблюдателей (представителей компании клиента).

    Ознакомление экспертов с основными принципами технологии Центра Оценки, оценочными методами и процедурами, отработка конкретных умений и навыков для работы в рамках Центра Оценки и последующей работы.
  5. Проведение Центра Оценки.

    Проведение утвержденных оценочных процедур.
  6. Обработка результатов, оформление материалов для передачи клиенту.

    Обработка данных, полученных в процессе проведения оценочных процедур, предоставление результатов по форме, согласованной на первом этапе. Отчеты предоставляются на КАЖДОГО участника Центра Оценки.
  7. Проведение обратной связи с участниками Центра Оценки.

    Каждый участник знакомится с персональными результатами оценки. Эксперт, проводивший основные процедуры, отвечает на вопросы испытуемого. Обратная связь должна проводиться в позитивном ключе, давать испытуемому стимул для рефлексии, саморазвития и совершенствования.

Индивидуальные планы развития, система корпоративного обучения разрабатывается дополнительно по запросу клиента.


Стоимость проведения оценки


Стоимость услуг обговаривается индивидуально и зависит от сложности и длительности проекта.

В среднем, стоимость услуги:

  1. Разработка модели компетенций с индикаторами в баллах - от 25000 рублей (до 5 компетенций).
  2. Оценка компетенций рядового сотрудника - от 15000 рублей/чел.
  3. Оценка компетенций линейного руководителя - от 25000 рублей/чел.
  4. Стоимость проекта «под ключ» - от 147000 рублей (до 9 человек).

По запросу готовы предоставить примеры компетенций (для наглядности), примеры отчетов по итогам оценки (анонимные, без указания имен), пример индивидуального плана развития.


Центр Оценки проводят:


Новосибирск

Бизнес‑тренер, психолог, бизнес‑консультант

Ключевые компетенции: тестирование бизнес-процессов, стандартизация, разработка программ их оптимизации и сопровождение их внедрения; управление бизнес-процессами.

Новосибирск

Психолог, бизнес‑тренер

Практический опыт управления персоналом (оценка и развитие персонала, тренерская деятельность) с 2001 года. Общий стаж преподавательской деятельности более 15 лет.





Специальное предложение!


Всем клиентам, заключившим договор «под ключ» - скидки до 50% на участие в мероприятиях открытого формата!


Успеха Вам в Вашем бизнесе!



Хотите что-то уточнить или спросить? Обратитесь к нашему консультанту и он с удовольствием ответит на все Ваши вопросы!

Предпочитаете пообщаться по телефону? Сообщите свой номер и мы позвоним Вам в удобное для Вас время!




Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты нужен лишь для идентификации и не будет опубликован!