Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Услуги » Оценка персонала

Оценка персонала, кадровый аудит

Центр кадровых решений «Сияние» предлагает Вам действенные инструменты для оценки качества работы и уровня подготовки Ваших сотрудников.


«Тайный (таинственный) покупатель»
«Тайный (таинственный) покупатель»

Метод скрытого наблюдения, используемый компаниями для оценки конкурентных преимуществ и недостатков. Проводиться путем привлечения специально подготовленных людей, которые совершают визиты в торговые залы Заказчика и оценивают качество обслуживания. При заключении договора сроком не менее, чем на один год действует специальное предложение!


«Фотография рабочего дня»
«Фотография рабочего дня»

Как узнать, кто из сотрудников бездельничает, а кто - нет? Как вывести оптимальную продолжительность бизнес-процессов? На эти вопросы может дать ответ «фотография рабочего дня» - изучение распределения времени сотрудника путем наблюдения, измерения и документирования затрат времени на выполнение рабочих операций.


Анализ холодных звонков менеджеров продаж
Анализ холодных звонков менеджеров продаж

Анализ холодных звонков позволяет составить объективное представление о профессионализме специалистов отдела продаж - вы получаете независимую экспертную оценку, основанную исключительно на анализе совершения холодных звонков. Вы получаете четкие, конкретные рекомендации, как качественно улучшить работу отдела продаж.


Оценка персонала методом Ассесмент-Центр (Assessment-Center)
Оценка персонала методом Ассесмент-Центр (Assessment-Center)

Ассесмент-центр включает в себя много оценочных процедур. На основании результатов Ассесмент-центра выявляются не только имеющиеся у сотрудника навыки, но и его скрытые возможности, которые смогут сделать его работу в компании более эффективной и продуктивной. Результаты Ассесмент-Центра помогут решить руководителю, в какой области в дальнейшем проводить обучение сотрудников.