Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Статьи » Обучение персонала
Обучение персонала

Обучение персонала

Центр кадровых решений «Сияние» предлагает Вам подборку полезных статей, которые помогут руководителям и HR-специалистам правильно спланировать и провести обучение сотрудников своей компании.

Показать только заголовки статей
Показать карточки с описанием

Работая бизнес-тренером уже восьмой год, имея большой опыт ведения как открытых, так и корпоративных групп до сих пор периодически (хотя уже не так часто) встречаюсь с вопросом: «За что бизнес-тренеры просят так много денег»? На самом деле...


Аудитория не может ждать. И вы должны сделать все, чтобы о вас говорили, а мероприятие, которое вы организовали, начали цитировать. Подготовку к мероприятию можно условно разделить на три этапа: подготовка, мастер-класс, отзывы и анализ.


Процесс планирования обучения включает в себя целый ряд этапов. Главный из них - определение основных целей обучения в течение планового периода. Обучение может имеет двоякую направленность: на бизнес-результаты и на сотрудников.


Любому руководителю отдела продаж хочется, чтобы его сотрудники работали на все 500% и, конечно, пытаются вводить систему внутренних занятий, семинаров и тренингов. Как правило, сотрудников обучают продукту, технологиям работы с клиентами.