Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Трудовой кодекс для Работодателя
Программа Тренер

Семинар-практикум «Трудовой кодекс для Работодателя»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!



Программа семинара по трудовым отношениям


1) Оформление трудовых отношений

Отказ в приеме на работу: основания и права работодателя. Судебная практика по отказам в заключении трудовых договоров. Локальные нормативные акты, как основа управления персоналом: особенности разработки и принятия. Соотношение локальных нормативных актов и трудового договора с работником. Учет мотивированного мнения представительного органа работников при разработке локальных документов. Гражданские договора в трудовых отношениях. Привлечение внештатного персонала (аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала) и правовые последствия. Оформление приема на работу: основные требования.

2) Персональные данные работника

Права и обязанности работодателя, связанные с защитой персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных». Разработка «Положения о персональных данных» и иных локальных документов по работе с персональными данными. Новые требования к информационным системам персональных данных. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

3) Трудовой договор: права и интересы работодателя

Особенности заключения трудового договора: содержание, обязательные и дополнительные условия. Основания для заключения срочного трудового договора. Аннулирование трудового договора: основания и порядок применения. Испытательный срок: права работодателя по прекращению трудовых отношений. Отказ работника от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя. Варианты возложения дополнительных обязанностей на работника.

4) Режим работы: рабочее время и время отдыха

Права и интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Учет рабочего времени работодателем: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Работа в специальном режиме: работа в ночное время, привлечение к сверхурочным работам, работа в выходные и праздничные дни, установление режима ненормированного рабочего дня. Графики отпусков: права работодателя на определение отпускного периода в рабочем году, включение в график отпусков новых работников. Новые правила по предоставлению отпусков в соответствии с ратифицированной 01.07.2010 Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» № 132.

5) Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Права работодателя по применению взысканий за опоздания, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и иные нарушения трудовой дисциплины. Штрафы в трудовом законодательстве - как оформить. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: процедура оформления, сроки, учет вины, тяжести проступка и иных обстоятельств. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров в связи с дисциплинарными взысканиями.

6) Материальная ответственность

Условия наступления материальной ответственности. Особенности материальной ответственности работодателя. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат. Уголовная ответственность работодателя за задержку выплат. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Возмещение морального вреда. Размер и пределы материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Полная материальная ответственность работника. Порядок определения размера ущерба. Права работодателя по взысканию ущерба. Особенности взыскания с работника в порядке регресса по нормам гражданского законодательства. Материальная ответственность после увольнения работника. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров по материальной ответственности.

7) Прекращение трудового договора

Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д. Особенности трудовых споров по увольнению по собственному желанию. Расторжение трудового договора по соглашению сторон - «плюсы» и «минусы» для работодателя, права работодателя. Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации. Специфика расторжения срочных трудовых договоров. Особенности прекращения трудовых договоров по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Особенности исполнения судебных решений по увольнениям. Судебная практика по прекращению трудовых отношений.

8) Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства.

Порядок проведения проверок. Права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудниками ГИТ. Общая характеристика документов, подлежащих проверке: состав документов кадровой службы, виды документов, основания истребования, сроки давности и т.д. Обязательные требования и рекомендации. Оформление результатов проверки. Санкции. Проект поправок в КоАП РФ: изменения в Статью 5.27 «Нарушение законодательства о труде». Дифференциация ответственности, новые санкции.


В ходе семинара используются

рабочие тетради, а это - краткий конспект занятия + перечень всех нормативный документов.


Бизнес-тренеры нашего Центра

Мероприятие проводят: Бизнес-тренеры нашего Центра

Центр кадровых решений «Сияние« представляют высокопрофессиональные консультанты и бизнес-тренеры из Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, обладающие значительным опытом в области разработки и использования инструментов оценки, развития и подбора персонала.



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом