Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Кадровый менеджмент и трудовое право, как система управления персоналом в современной организации
Программа Тренер

Семинар «Кадровый менеджмент и трудовое право, как система управления персоналом в современной организации»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!


Сегодня управление персоналом

- это целая система работы с «человеческими ресурсами», выстраиваемая с использованием технологии кадрового менеджмента и действующего законодательства. Это особая сфера управления, поскольку в любой компании она связана как с управленческой деятельностью организации в целом, так и с правовым регулированием трудовых отношений между работодателем и работниками.

Поэтому современному руководителю приходиться решать совершенно различные «кадровые» проблемы: от разработки внутренних документов компании до увольнения нерадивых сотрудников и взаимодействия с профсоюзными организациями.

Приходите на наш семинар и вы узнаете:

  1. Как использовать нормы действующего трудового законодательства в кадровом менеджменте?
  2. Как выглядит аутстаффинг и лизинг персонала с точки зрения трудового законодательства?
  3. Как проводить аттестацию сотрудников?
  4. Как вернуть деньги, потраченные на обучение сотрудников?
  5. Как правильно уволить прогульщика?
  6. Какие права и обязанности есть у профсоюза?
  7. Как на практике решаются проблемы применения трудового законодательства, если Трудовой Кодекс не дает однозначного ответа?

Кроме рассмотрения теоретических вопросов в программу тренинга входят деловые игры и задачи. Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и практикой применения трудового законодательства.

Направление семинара:

управление предприятием, управление персоналом, юриспруденция.

Целевая аудитория:

руководители, HR-менеджеры.

Продолжительность:

16 академических часов, 2 дня.


Программа семинара по управлению персоналом


День первый


1. От отдела кадров к HR-службе

  1. Трудовое право, как основа кадрового менеджмента.
  2. Нормативно-правовая база работы службы персонала.
  3. Внутренние, локальные нормативные акты организации.

2. Найм персонала

  1. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряд, поручение, оказание возмездных услуг).
  2. Законность применения аутстаффинга и лизинга персонала с точки зрения трудового законодательства.
  3. Законность применения конкурсов, тестирования и анкетирования.
  4. Правомерность отказа соискателям.
  5. Документы, предъявляемые соискателем.

3. Заключение трудового договора

  1. Виды трудовых договоров.
  2. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
  3. Особенности регулирования труда совместителей.
  4. Соотношение внутренних нормативных актов с трудовым договором.

4. Перевод работника, как изменение существенных условий трудового договора

  1. Внутри организации.
  2. Из организации в организацию.
  3. Перевод без согласия работника.

5. Правовое регулирование трудовых отношений с участием профсоюзных организаций

  1. Нормативно-правовая основа деятельности профсоюзов.
  2. Права и функции профсоюзов.
  3. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства.
  4. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.


День второй


1. Рабочее время и время отдыха

  1. Понятие рабочего времени (сокращенное и неполное рабочее время).
  2. Сверхурочная работа.
  3. Ненормированный рабочий день.
  4. Понятие и виды времени отдыха.
  5. Виды отпусков, условия предоставления, право на отпуск при увольнении по различным основаниям.

2. Обучение сотрудников

  1. Правомерность включения условий об обучении в трудовой договор.
  2. Ученический договор.
  3. Порядок возврата средств, потраченных на обучение сотрудников.

3. Аттестация работников в соответствии с законодательством

  1. Правовые основы аттестации.
  2. Правовые последствия аттестации.
  3. Изменение условий трудового договора по итогам аттестации.
  4. Расторжение трудового договора по итогам аттестации.

4. Дисциплина труда и трудовой распорядок

  1. Внутренние нормативные документы, регламентирующие трудовой распорядок.
  2. Виды дисциплинарных взысканий.
  3. Правомерность применения штрафов.
  4. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

5. Расторжение трудового договора

  1. По соглашению сторон.
  2. По собственному желанию работника.
  3. По инициативе работодателя.
  4. Компенсационные выплаты при увольнении по различным основаниям.
  5. Судебная практика по делам об увольнении и восстановлении на работе.

В ходе семинара используются

рабочие тетради, а это - краткий конспект занятия + перечень всех нормативный документов.


Бизнес-тренеры нашего Центра

Мероприятие проводят: Бизнес-тренеры нашего Центра

Центр кадровых решений «Сияние« представляют высокопрофессиональные консультанты и бизнес-тренеры из Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, обладающие значительным опытом в области разработки и использования инструментов оценки, развития и подбора персонала.



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом