Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Управление персоналом
Программа Тренер Отзывы Стоимость

Экспресс курс «Управление персоналом»

Встречаемся 

  • 23-25 августа 2017 года

    • Август 2017 года
      Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      31 01 02 03 04 05 06
      07 08 09 10 11 12 13
      14 15 16 17 18 19 20
      21 22 23 24 25 26 27
      28 29 30 31 01 02 03

 с 10-00 до 18-00

Календарь Google Календарь Яндекс


«Сделай что либо - и обретешь силу»
Ральф Эмерсон

Экспресс курс направлен

на освоение слушателями базовых концепций и современных методов управления персоналом для достижения финансовых показателей, целей и задач бизнеса. В нем рассказывается, как повысить производительность труда и лояльность персонала самым эффективным способом.

Целевая удитория:

данный курс позволит руководителям, менеджерам и специалистам освоить современные методы управления персоналом на примере успешных компаний.

Цель мероприятия:

формирование у слушателей системного мышления и комплексного взгляда на управление персоналом на основе исторического опыта, лучших теорий и современных методик работы с человеческими ресурсами, а также способности умелого использования полученных знаний при проведении работы по построению кадровой политики для предприятия любой организационно-правовой формы.


Программа курса по управлению персоналом


Модуль №1 «Основные направления работы кадровой службы»

  1. Выбор кадровой политики, кадровой стратегии и стиля решения кадровых задач.
  2. Месторасположение кадровой службы в организационной структуре.
  3. Соотношение между численностью работников организации и специалистов по персоналу.

Модуль №2 «Эффективные источники закрытия вакансий»

  1. Анализ потребности в кадрах.
  2. Планирование процедуры поиска и отбора персонала.
  3. Анализ и проектирование рабочего места (должности).
  4. Составление личностной спецификации.
  5. Определение основных источников привлечения кандидатов.
  6. Проведение рекламных компаний в СМИ.
  7. Приемы составления «работающего» макета объявления.
  8. Кадровая разведка. Переманивание персонала.

Модуль №3 «Техника собеседования при отборе и найме кандидатов»

  1. Телефонное интервью с кандидатом.
  2. Подготовка к собеседованию.
  3. Техника проведения собеседования.
  4. Структура интервью с руководителем.
  5. Проективное интервью.
  6. Биографическое интервью.
  7. Мотивационное интервью.
  8. Техника оценки информации по ходу собеседования.
  9. Провокационные приемы оценки кандидата на собеседовании.
  10. Основные признаки хорошего кандидата.

Модуль №4 «Диагностика мотивационной среды компании»

  1. Мотивация и стимулирование: основные понятия.
  2. Классические теории мотивации:
    • теория «Х» Ф.Тейлора,
    • теория «У» Д.Мак-Грегора,
    • теория «Z» В.Оучи.
  3. Иерархия потребностей А.Маслоу.
  4. Теория существования, связи и роста К.Альдерфера.
  5. Трехфакторная модель Д.Мак-Клелланда.
  6. Двухфакторная модель Ф.Герцберга.
  7. Теория ожидания В.Врума.
  8. Теория справедливости С.Адамса.
  9. Модель Л.Портера - Э.Лоулера.
  10. Базовая модель В.И.Герчикова.

Модуль №5 «Разработка и внедрение системы мотивации в компании»

  1. Зарплатомер по Эдварду Хею.
  2. Дифференциация персонала.
  3. Система грейдов. Методы оценки должностей.
  4. Формирование компенсационного пакета.
  5. Ключевые показатели эффективности.

Модуль №6 «Современные методы оценки персонала»

  1. Цели, принципы и методы оценки.
  2. Оценка персонала на основе модели компетенций.
  3. Оценка персонала по ключевым показателям эффективности.

Модуль №7 «Обучение и развитие персонала в компании»

  1. Политика обучения персонала в организации.
  2. Связь целей организации, кадровой политики и целей обучения.
  3. Типовые цели обучения.
  4. Выявление потребности в обучении.
  5. Классификация форм организации обучения.
  6. Виды учебных занятий.
  7. Мотивация сотрудников к повышению квалификации.
  8. Организация и оценка эффективности учебных мероприятий.

Модуль №8 «Система работы с персоналом. Кадровые программы»

  1. Эффективность, результативность и полезность службы персонала.
  2. Правила для разработки кадровых программ.
  3. Составление бюджета для реализации кадровых программ.
  4. Показатели работы с персоналом.

Что получат участники?

  1. Советы практиков и профессионалов по управлению персоналом.
  2. Материалы занятий в Power Point на флеш-носитель.
  3. Навыки построения кадровых программ.


Бизнес-тренер: Скребнева Анастасия Викторовна

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Практический опыт в сфере управления персоналом более 10 лет. Преподаватель курсов: «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу», «Современное кадровое делопроизводство».



Некоторые отзывы участников




Екатерина Анатольевна, директор по персоналу

Ваши впечатления о проведенном тренинге?

Очень обширная, полезная, увлекательная программа тренинга. Я в восторге!

Какой материал показался наиболее полезным?

Виды собеседования, мотивация. Буду использовать на практике.

Понравился ли Вам стиль преподнесения материала?

Очень!!! Материал изложен системно, понятно, доступно.

Посмотреть остальные отзывы



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Дата проведения: 

  • 23-25 августа 2017 года
    • Август 2017 года
      Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      31 01 02 03 04 05 06
      07 08 09 10 11 12 13
      14 15 16 17 18 19 20
      21 22 23 24 25 26 27
      28 29 30 31 01 02 03
 с 10-00 до 18-00

Место проведения:

Новосибирск, ул. Залесского 2/4 (цоколь)

Стоимость участия:

15 800 рублей
Необходима предварительная регистрация!
Подав заявку с нашего сайта, Вы получаете скидку 8%
Если Вы приходите с коллегой, то скидка каждому 10%
Также Вы можете оплатить мероприятие сразу, по банковской карте

Мы всегда рады встрече с Вами!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом