Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Социальные сети - ресурс HR. Ловим рыбку в «мутной» воде
Программа Тренер

Тренинг «Социальные сети - ресурс HR. Ловим рыбку в «мутной» воде»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!


«Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба»
Дейл Карнеги

Тренинг раскрывает

особенности поиска и подбора персонала через такой инструмент HR как социальные сети.

Посетив его, Вы узнаете, есть ли смысл искать работников в социальных сетях, какая «рыбка» там водится, хороший ли будет «улов», и как переманить кандидата через СС?

Целевая аудитория:

данный тренинг позволит менеджерам по персоналу, специалистам по подбору, рекрутерам кадровых агентств и начинающим кадровикам освоить передовые методики поиска кандидатов, проведения собеседований и секреты успешного закрытия вакансий через социальные сети.

Цель мероприятия:

формирование практических навыков подбора персонала.


Программа тренинга по поиску кандидатов в соцсетях


Модуль 1: Эффективен ли поиск сотрудников в социальных сетях (СС)?

  1. Социальные сети - перспективы развития и роль в поиске кандидатов.
  2. Пирамида подбора и ее секреты.
  3. Преимущества и недостатки общения в интернете по СС.
  4. Особенности поиска и подбора руководителей.
  5. Отличия методики Head-hunting от Executive search.
  6. Алгоритм переманивания персонала и роль в этом социальных сетей.

Модуль 2: Сито с крупной сеткой.

  1. Схема организации работы по поиску персонала через социальные сети.
  2. Проверка информации: не мутна ли вода?
  3. Опыт рекрутеров: пробы и ошибки.
  4. Стоит ли доверять социальным страничкам и фото на слонах?

Модуль 3: Способы привлечения кандидатов через социальные сети.

  1. Проведение рекламных компаний в социальных сетях.
  2. Приемы составления «работающего» макета объявления.
  3. Технологии работы с социальными сетями.
  4. Анализ резюме и информации о кандидате.
  5. Кого же все-таки стоит искать через социальные сети?

Модуль 4: Обзор техник проведения собеседований.

  1. Кандидат пришел и что дальше? Типичные ошибки рекрутеров.
  2. 10 видов собеседований - со всеми ли знакомы?
  3. 4 характеристики любого кандидата, которые стоит проверить.
  4. Психолингвистика и оценка достоверности информации.
  5. Практические приемы: как реально качественно оценить кандидата.

Что получат участники?

  1. Практические советы и сценарий для переманивания и подбора персонала.
  2. Аудио-книгу и материалы занятий в Power Point на флеш-носитель.
  3. Навыки проведения всех типов интервью.


Бизнес-тренер: Скребнева Анастасия Викторовна

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Практический опыт в сфере управления персоналом более 10 лет. Преподаватель курсов: «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу», «Современное кадровое делопроизводство».



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом