Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Разработка системы оплаты труда в коммерческой компании
Программа Тренер

Практический семинар «Разработка системы оплаты труда в коммерческой компании. Материальная мотивация сотрудников»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!


«Если только начнешь действовать, твоя мощь начнет раскручиваться как маховик. Чем больше будешь увеличивать усилие при действии, тем быстрее будет расти твоя сила. Этот закон универсальный и, подобно закону гравитации и, действует всегда»
М. Копмейер

Данный семинар направлен

на освоение слушателями базовых концепций и современных методов воздействия на персонал для достижения финансовых показателей, целей и задач бизнеса. В нем рассказывается, как используя выбранную теорию мотивации, с помощью доступных и простых методов повысить производительность труда и лояльность персонала самым эффективным способом.

Целевая аудитория:

данный курс позволит руководителям, менеджерам по персоналу и специалистам по мотивации разработать в своей компании с учетом действующих бизнес-процессов лучшую систему мотивации и стимулирования труда.

Цель мероприятия:

формирование у слушателей системного мышления и комплексного взгляда на мотивацию персонала на основе исторического опыта, лучших теорий и современных методик работы с человеческими ресурсами, а также способности умелого использования полученных знаний при проведении работы по построению системы стимулирования персонала для предприятия любой организационно-правовой формы.


Программа семинара по материальной мотивации


1 Модуль: Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом.

  1. Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
  2. Методы стимулирования персонала организации.
  3. Виды мотивации.
  4. Классические теории мотивации:
    • теория «Х» Ф.Тейлора,
    • теория «У» Д.Мак-Грегора,
    • теория «Z» В.Оучи.

2 Модуль: Формирование эффективного мотивационного механизма в организации.

  1. Содержательные (структурные) теории мотивации.
  2. Иерархия потребностей А.Маслоу.
  3. Теория существования, связи и роста К.Альдерфера.
  4. Трехфакторная модель Д.Мак-Клелланда.
  5. Двухфакторная модель Ф.Герцберга.

3 Модуль: Диагностика мотивационной среды в компании.

  1. Процессуальные теории мотивации.
  2. Теория ожидания В.Врума.
  3. Теория справедливости С.Адамса.
  4. Модель Л.Портера - Э.Лоулера.

4 Модуль: Современные методики построения системы оплаты труда.

  1. Зарплатомер по Эдварду Хею.
  2. Дифференциация персонала.
  3. Система грейдов. Методы оценки должностей.
  4. Формирование компенсационного пакета.
  5. Ключевые показатели эффективности.

Что получат участники?

  1. Лучшие теории зарубежных и российских компаний.
  2. Материалы занятий в Power Point на флеш-носитель.
  3. Методическую базу в электронном виде.
  4. Примеры системы мотивации.
  5. Новые подходы и концепции.


Бизнес-тренер: Скребнева Анастасия Викторовна

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Практический опыт в сфере управления персоналом более 10 лет. Преподаватель курсов: «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу», «Современное кадровое делопроизводство».



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом