Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Новосибирске » Кадровое делопроизводство: строим систему с «нуля»
Программа Тренер Отзывы

Семинар «Кадровое делопроизводство: строим систему с «нуля»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!


«Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей»
Часть первая статьи 1 Трудового кодекса РФ

Вам поручили поставить кадровое дело с «нуля».

А опыта работы в этой области у Вас мало. Может быть, Вы кадровик-новичок, либо вообще бухгалтер или офис-менеджер, на которого «повесили» кадры, либо начинающий предприниматель. Тогда наш экспресс-курс за 2 дня Вам поможет. Он составлен просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле.

Семинар направлен на изучение

слушателями: нормативной базы кадрового делопроизводства; пошагового оформления приема, перевода, отпуска и увольнения работников; правильного заполнения унифицированных форм, приказов по основной деятельности, трудовых книжек; грамотного решения задач по трудовому законодательству.

Целевая аудитория:

данный курс позволит руководителям, менеджерам по персоналу и начинающим специалистам успешно освоить и самостоятельно вести современное кадровое делопроизводство.

Цель мероприятия:

обучение начинающих специалистов кадровых служб организации и правилам ведения эффективного документооборота предприятия.


Программа семинара по кадровому делу


1) Нормативная база кадрового делопроизводства.

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. Закон об информации.
  3. Закон о персональных данных.
  4. Закон о коммерческой тайне.
  5. Закон о государственной гражданской службе.
  6. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
  7. Регламент ведения кадрового делопроизводства.
  8. Порядок оформления приема на работу.
  9. Алгоритм увольнения работника по собственному желанию.

2) Оформление реквизитов документов.

  1. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы ОРД».
  2. Реквизиты документов.
  3. Требования к бланкам документов.
  4. Практика составления приказов и распоряжений неунифицированной формы.

3) Локальные нормативные акты.

  1. Штатное расписание.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Положение о защите персональных данных.
  4. Положение об оплате труда.
  5. Положение о структурном подразделении.
  6. Должностная инструкция: практика разработки.
  7. Характеристика работ. Инструкция по делопроизводству.

4) Основания к приказам по личному составу.

  1. Акт.
  2. Объяснительная записка.
  3. Докладная записка.
  4. Служебная записка.
  5. Заявления.
  6. Справки.

5) Трудовой договор: практика и примеры.

  1. Заключение трудового договора.
  2. Отличие трудового договора от договора подряда.
  3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  4. Форма трудового договора.
  5. Оформление приема на работу.
  6. Виды трудового договора.
  7. Изменение трудового договора.
  8. Дополнительные соглашения к трудовому договору.
  9. Основания прекращения трудового договора.

6) Унифицированные формы документов по учету труда и его оплаты и правила их оформления.

  1. Общие правила и практика оформления приказов и распоряжений.
  2. Приказы о приеме работников на работу.
  3. Приказы о переводе.
  4. Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора.
  5. Приказы о предоставлении отпусков.
  6. График отпусков.
  7. Личная карточка Т-2: порядок заполнения.

7) Оформление трудовых книжек работников.

  1. Заполнение трудовых книжек.
  2. Заполнение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.
  3. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  4. Вкладыш в трудовую книжку.
  5. Дубликат.
  6. Заполнение сведений о приеме на работу, присвоении квалификации, разряда, увольнении.
  7. Внесение изменений в трудовую книжку.
  8. Исправление неправильных записей.
  9. Правила выдачи трудовой книжки и ее копии.

8) Вопросы и ответы по трудовому законодательству.

  1. Оформление руководителя организации.
  2. Особенности оформления руководителя филиала.
  3. Факсимильная и электронная подписи.
  4. Совместительство и совмещение.
  5. Перевод и перемещение и др.


Что получат участники?

  1. Электронная база «Портфель кадровика» на флеш-носитель.
  2. Материалы занятий в Power Point.
  3. Пособие для практических занятий.
  4. Навыки ведения кадрового учета на предприятии.


Бизнес-тренер: Скребнева Анастасия Викторовна

Консультант по вопросам управления персоналом, практикующий менеджер по персоналу. Практический опыт в сфере управления персоналом более 10 лет. Преподаватель курсов: «Мотивация и стимулирование труда персонала», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Поиск, подбор, мотивация, оценка и обучение персонала», «Работа моей мечты», «Практическая имиджелогия для менеджера по персоналу», «Современное кадровое делопроизводство».



Некоторые отзывы участников



Ваши впечатления о проведенном семинаре?
Информативно, изложено в доступной форме (очень интересные примеры). Комфортная обстановка.
Какой материал показался наиболее полезным?
Информация по трудоустройству студентов (личное заявление - их необходимость). График отпусков!
Понравился ли Вам стиль преподнесения материала?
Да. На «5» баллов из «5».

Остальные отзывы о мероприятии



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Управление персоналом