Думать и делать!

Логотип Центра кадровых решений «Сияние»
Главная » Тренинги » Расписание » в Барнауле » Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись качественно и в срок
Программа Тренер

Тренинг «Как ставить задачи подчиненным, чтобы они выполнялись качественно и в срок»

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!


Цель обучения:

освоение навыков постановки задач в формате SMART, делегирования, ситуационного лидерства, учет мотивации подчиненного при постановке задачи.

В результате тренинга участники узнают:

  1. Насколько на данный момент эффективен их навык постановки задач?
  2. Как грамотно поставить задачу и определить контрольные точки?
  3. Какие задачи следует делегировать, а какие нет? Как делегировать, чтобы подчиненный не вернул тебе эту задачу недоделанной?
  4. Как ставить задачу для разных уровней развития подчиненных?
  5. Как формулировать задачу для подчиненных c разными типами мотивации?

Методы проведения тренинга:

групповые упражнения и деловые игры, обсуждения, интерактивные мини-лекции, выполнение заданий в мини-группах, разбор реальных ситуаций.


Программа тренинга по навыкам постановки задач


  1. Правила постановки целей и задач.

    Отработка SMART-формата и результатоориентированных формулировок задач.
  2. Делегирование: кому, что и как?

    Правила, принципы, алгоритм. Разбор типичных ошибок делегирования. Индивидуальное упражнение «Папка руководителя» для диагностики навыков делегирования и постановки задачи.
  3. Матрица ситуационного руководства

    Херси-Бланшара: умение ставить задачу и контролировать ее исполнение в зависимости от уровня развития подчиненного.
  4. «Кнут» и «пряник»:

    как учитывать тип мотивации подчиненного, формулируя ему задачу.


Бизнес-тренер: Добрянская Диана Владимировна

Практический опыт управления персоналом (оценка и развитие персонала, тренерская деятельность) с 2001 года, общий стаж преподавательской деятельности 13 лет. Реализованы проекты разного масштаба в области управления персоналом: подбора, оценки и развития потенциала в регионах Сибири для более, чем 30 организаций и компаний. Опубликовано около 10 статей в научных региональных и федеральных изданиях.



По окончании тренинга выдается именной сертификат!


Мы всегда рады встрече с Вами!

Проведение данного мероприятия в открытом формате в ближайшее время не планируется. Но мы всегда можем провести его в Вашем городе в корпоративном формате по индивидуальному заказу!

Хотите что-то уточнить или спросить? Позвоните или напишите нам и мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы!
Нет возможности позвонить? Сообщите свой телефон и мы сами позвоним Вам в удобное для Вас время!
Так же Вы можете задать вопрос онлайн прямо на нашем сайте!


comments powered by HyperComments





Направление обучения: Тренинги для руководителей